I. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne, preferowane budowlane o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku.
2. W przypadku średniego wykształcenia wymagane doświadczenie zawodowe minimum 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku lub w branży związanej z procesem budowlanym.
3. Znajomość procesu inwestycyjno-budowlanego i regulujących go przepisów prawnych.
4. Znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych niezbędnych do pracy na stanowisku, w szczególności znajomość ustaw: Prawo budowlane, o drogach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do nich, Prawo zamówień publicznych, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych.
6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Nieposzlakowana opinia.
9. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność.
2. Prawo jazdy kategorii B.
3. Umiejętność czytania i sprawdzania dokumentacji technicznej oraz kosztorysów.
4. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.
5. Umiejętność biegłej obsługi komputera. Dobra znajomość podstawowych aplikacji biurowych (pakietu biurowego, edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego). Mile widziana znajomość programów graficznych oraz do projektowania i kosztorysowania.
6. Zdolność analitycznego myślenia.
7. Inicjatywa, skrupulatność, rzetelność, samodzielność, obowiązkowość, odporność na stres.
8. Umiejętność doradzania, dzielenia się wiedzą i współdziałania z innymi.
9. Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.
10. Mile widziane doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu środków zewnętrznych.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. 1. Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem, realizacją, nadzorem oraz zakończeniem inwestycji i remontów zgodnie z warunkami umów, zleceń, dokumentacją techniczną, sztuką i prawem budowlanym, w tym dokonywanie niezbędnych zgłoszeń, uzyskiwanie uzgodnień, zgód i pozwoleń na budowę, przygotowywanie umów o wykonawstwo, odbiór robót i przekazywanie obiektów do użytkowania.
   2. Przygotowanie dokumentacji formalnej związanej z zawieraniem umów na realizację inwestycji i remontów, w szczególności dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia postępowań o udzielenie zamówień publicznych, w tym określanie szacunkowej wartości zamówienia, opisu przedmiotu zamówienia, a także kompletowania kosztorysów i dokumentacji technicznej.
   3. Weryfikacja dokumentacji projektowej i kosztorysów inwestorskich, przygotowanych przez podmioty zewnętrzne, związanych z realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych.
   4. Egzekwowanie prawidłowości i rzetelności realizacji umów z wykonawcami, w tym gwarancji, rękojmi i odbiorów technicznych przed upływem gwarancji.
   5. Współpraca z wykonawcami, podwykonawcami oraz inspektorami nadzoru inwestycji gminnych. Monitorowanie sposobu realizacji przez nich obowiązków wynikających z zawartych umów (o roboty budowlane, roboty konserwatorskie, o nadzór), oraz – w uzasadnionych przypadkach – podejmowanie właściwych działań interwencyjnych oraz zaradczych.
   6. Monitorowanie zadań z zakresu inwestycji gminnych w okresie rękojmi i gwarancji.
   7. Koordynowanie i nadzorowanie prac związanych z realizacją projektów inwestycyjnych, remontowych, budowlanych i konserwatorskich. Rozliczanie prowadzonych inwestycji i prac.
   8. Przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń i porozumień dotyczących inwestycji gminnych i dróg gminnych.
   9. Udział w pracach komisji przetargowych związanych z inwestycjami.
   10. Pozyskiwanie i rozliczanie środków zewnętrznych na inwestycje gminne, w tym dotyczących dróg gminnych.
   11. Prowadzenie spraw związanych z budową, przebudową, modernizacją, remontami, ochroną i technicznym utrzymaniem dróg gminnych.
   12. Uzgadnianie dokumentacji projektowej w branży drogowej, określanie parametrów zjazdów z dróg gminnych i lokalizacji urządzeń w ich pasach drogowych oraz uzgadnianie projektów organizacji ruchu.
   13. Zarządzanie pracownikami gospodarczymi z brygady remontowej, podległej referatowi. Planowanie, koordynowanie ich pracy, nadzór i rozliczanie prac.
   14. Wykonywanie innych zadań i poleceń przełożonych związanych z pracą referatu.

IV. Wymagane dokumenty:

1. 1. Życiorys (CV podpisany odręcznie).
   2. List motywacyjny uzasadniający przystąpienie do konkursu (podpisany odręcznie).
   3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
   4. Kserokopia dokumentów poświadczających wykształcenie, staż pracyi dodatkowe kwalifikacje.
   5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw oraz braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
   6. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. l3a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
   7. Oświadczenie kandydata stwierdzające, iż wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procedury naboru w Urzędzie Miasta i Gminy Czerniejewo, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.
   8. Podpisana informacja o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta i Gminy Czerniejewo.

V. Warunki pracy:

1. Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu.
2. Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta i Gminy Czerniejewo ul. Poznańska 8,
   62-250 Czerniejewo.
3. Specyfikacja pracy: praca przy komputerze powyżej 4 godzin, praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych, praca w terenie.
4. Wynagrodzenie: zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 23 lipca 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Czerniejewo.
5. Gotowość podjęcia pracy:marzec 2025 r.

VI. Inne informacje:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w Urzędzie Miasta i Gminy Czerniejewo w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia naboru jest niższy niż 6%.

VII. Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Czerniejewo, pocztą elektroniczną na adres: [email protected] w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urząd Miasta i Gminy Czerniejewo, ul. Poznańska 8, 62-250 Czerniejewo z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze w Referacie Planowania Przestrzennego, Infrastruktury i Gospodarki Nieruchomościami Urzędu Miasta i Gminy Czerniejewo” w terminie:

do dnia 24.02.2025 r. do godz.12:00

(nie krócej niż 10 dni od dnia opublikowania na stronie BlP), decyduje data wpływu do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona bez zbędnej zwłoki na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu przy ul. Poznańskiej 8. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być, z podaniem telefonu kontaktowego, opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1153)”.

Treść ogłoszenia - PDF

Informacja - PDF - DOCX
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - PDF
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru - PDF - DOCX

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 2016, nr 119, s. 1) zwanego dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta i Gminy Czerniejewo z siedzibą w Urzędzie Miasta i Gminy Czerniejewo w Czerniejewie, ul. Poznańska 8,
62-250 Czerniejewo

2) kontakt z inspektorem ochrony danych w Urzędzie Miasta i Gminy Czerniejewo w Czerniejewie e-mail: [email protected],

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji przeprowadzenia rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i f ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,

4) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie osoby uprawnione do uzyskania danych osobowych w trakcie trwania procesu rekrutacji,

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt organów gminy i związków międzygminnych oraz urzędów obsługujących te organy i związki,

6) posiada Pani/Pan prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych,

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

8) podanie danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem jest obligatoryjne, a w pozostałych przypadkach ma charakter dobrowolny,

9) Pani/Pana dane nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej.

Wiadomość pochodzi ze strony https://www.czerniejewo.pl/asp/pl_start.asp?typ=13&menu=15&artykul=6867&akcja=artykul